NSW 근로자 보상

SIRA에서 자금을 지원하는 근로자 보상 프로그램

 

SIRA는 NSW 근로자 보상 청구 자격이 있는 사람들을 위한 다양한 프로그램을 제공합니다.

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회복 및 직장 복귀 목표에 따라 하나 이상의 프로그램을 고려할 수 있습니다.

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작업 시험

직업 체험은 회복을 지속하는 동안 적합한 고용주 밑에서 직장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.

직무 체험은 다음과 같은 도움을 줄 수 있습니다.

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• 직장 복귀 시 자신감을 키우세요

• 업무 능력을 향상시키세요

• 업무 관련 기술을 개발하거나 향상시키세요.

• 최근 업무 경험을 쌓으세요

• 특정 유형의 업무가 자신에게 적합한지 알아보세요.

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직무수행시험은 일반적으로 최대 12주까지 진행될 수 있습니다.

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배치가 시작되기 전에 직장 재활 서비스 제공업체는 일반적으로 직장을 평가하고 적절한 직장 복귀 계획을 수립합니다.

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자세한 정보는 다음 웹사이트를 참조하세요:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/work-trial-guidelines2

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근로 시범 계약서 양식:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/forms/help-with-getting-people-back-to-work/Work-trial-agreement.pdf

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커넥트투워크

Connect2work는 회복 기간 동안 고용주와 함께 경험을 쌓을 수 있는 또 다른 방법을 제공합니다.

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부상 전 고용주가 적합한 일자리를 제공할 수 없거나, 새로운 고용주와 함께 취업을 준비하는 경우에 유용할 수 있습니다.

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실습 기간 동안 호스트 고용주는 주당 200달러를 받을 수 있습니다.

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일반적으로 실습은 주당 최소 15시간의 근무를 포함합니다.

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자세한 정보는 다음 웹사이트를 참조하세요:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/connect2work-guidance-material

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Connect2work 호스트 계약서:
https://www.sira.nsw.gov.au/__data/assets/pdf_file/0006/822345/Connect2work-host-agreement.pdf

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장비 및 작업장 변경

이 프로그램은 부상으로 인해 필요한 장비 또는 작업 환경 개선에 필요한 자금을 지원할 수 있습니다.

여기에는 다음과 같은 도움이 되는 장비 또는 변경 사항이 포함될 수 있습니다.

• 안전하게 업무에 임하세요

• 현재 고용주에게 복귀하세요

• 적절한 직무를 수행한다

• 새로운 고용주와 함께 적합한 업무를 시작하세요

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해당 장비 또는 개조는 일반적으로 부상 및 업무 복귀 필요성과 직접적인 관련이 있어야 합니다.

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자세한 정보는 다음 웹사이트를 참조하십시오:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/sira-equipment-and-workplace-modifications-program-guidance-material

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직업 훈련 프로그램 세부 정보 양식:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/forms/help-with-getting-people-back-to-work/Vocational-program-details-form.pdf

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교육 프로그램

훈련 프로그램은 직장 복귀에 필요한 추가 기술이나 자격을 습득하기 위한 적절한 교육 비용을 지원할 수 있습니다.

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여기에는 적합한 직업을 얻는 능력을 향상시키는 데 도움이 되는 과정, 자격증 또는 기타 공인 교육이 포함될 수 있습니다.

훈련은 현실적인 고용 또는 직장 복귀 목표와 연계되어야 합니다.

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자세한 정보는 다음 웹사이트를 참조하세요:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/sira-training-program-guidance-material

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직장으로의 전환

취업 전환 프로그램은 구직 활동이나 새로운 직장을 시작하는 데 방해가 될 수 있는 단기적인 실질적인 어려움을 해결하는 데 도움을 줍니다.

 

지원에는 두 가지 수준이 있습니다.

1단계 – 최대 200달러

구직 활동이나 취업 준비와 관련된 소소한 비용을 충당하는 데 도움이 될 수 있습니다.

2단계 – 최대 5,000달러

적합한 일자리를 수락하는 데 있어 즉각적인 실질적인 장애물이 있는 경우 도움이 될 수 있습니다.

 

상황에 따라 다음과 같은 사항들이 포함될 수 있습니다:

• 여행 경비

• 단기 보육 서비스

• 적절한 작업복

• 업무 시작과 관련된 기타 합리적인 비용

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자세한 정보는 다음 웹사이트를 참조하세요:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/sira-transition-to-work-program-guidance-material

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직업 훈련 프로그램 세부 정보 양식:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/forms/help-with-getting-people-back-to-work/Vocational-program-details-form.pdf

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JobCover6

JobCover6는 자격을 갖춘 부상 근로자에게 적합한 유급 일자리를 제공하는 신규 고용주에게 재정적 인센티브를 제공합니다.

 

자격 요건을 충족하는 고용주는 최대 다음과 같은 금액을 받을 수 있습니다.

• 6개월 동안 10,400달러

이 프로그램은 여러분이 직장에서 자신감과 역량을 계속 쌓아가는 동안 고용주가 여러분에게 일자리를 제공하기 쉽게 만들어 줄 수 있습니다.

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일반적으로 해당 직무는 월 최소 64시간의 유급 근무를 제공해야 하지만, 상황에 따라 어느 정도 유연성이 적용될 수 있습니다.

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자세한 정보:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/jobcover6-supporting-recovery-at-work

 

JobCover6 / JobCover 배치 계약서:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/forms/help-with-getting-people-back-to-work/JCPP-JCP6-agreement.pdf

 

고용주 인센티브 지급 청구 양식:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/forms/help-with-getting-people-back-to-work/JobCover-placement-or-JobCover6-program-employer-incentive-payment-claim-form.pdf

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JobCover 취업 알선 프로그램

JobCover 취업 알선 프로그램은 신규 고용주가 장기적인 고용을 제공하도록 장려하기 위해 더 큰 재정적 인센티브를 제공합니다.

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자격 요건을 충족하는 고용주는 최대 다음과 같은 금액을 받을 수 있습니다.

• 12개월 동안 27,400달러

 

이 프로그램은 부상 전 직장으로 복귀하는 것이 더 이상 불가능하고 새로운 고용주와 안정적인 고용 관계를 찾고 있는 경우에 적합할 수 있습니다.

 

해당 직책은 일반적으로 월 최소 64시간의 유급 근무를 제공해야 하며, 최소 12개월 동안 지속될 것으로 예상됩니다.

 

자세한 정보는 다음 웹사이트를 참조하세요:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/jobcover-placement-program-information-for-workers-and-employers

 

JobCover6 / JobCover 배치 계약서:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/forms/help-with-getting-people-back-to-work/JCPP-JCP6-agreement.pdf

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중소기업을 위한 직장 복귀 지원

이 프로그램은 자격을 갖춘 중소기업이 부상당한 직원이 회복하는 동안 적절한 업무를 제공할 수 있도록 지원합니다.

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자격 요건을 충족하는 고용주는 최대 다음과 같은 금액을 받을 수 있습니다.

• 최대 6주 동안 주당 400달러

 

이 프로그램은 정규직 환산 직원 수가 최대 19명인 적격 소규모 고용주를 위해 설계되었으며, 일반적으로 신청 후 첫 26주 이내에 이용할 수 있습니다 .

 

자세한 정보는 다음 웹사이트를 참조하세요:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/publications/help-with-getting-people-back-to-work/recover-at-work-assist-for-small-business-guidance-material

 

직업 훈련 프로그램 세부 정보 양식:
https://www.sira.nsw.gov.au/resources-library/workers-compensation-resources/forms/help-with-getting-people-back-to-work/Vocational-program-details-form.pdf